サービス
【RFUの取り組みに対するお客様のコメント】
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現実的な提案や積極的に問題提起をしてくれた
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他の代理店にはない分析力や訴求力を見せてくれた
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業界特有の知見をたくさん教えてくれて助かった
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スケジュールやタスクの確認がしっかりしていて安心した
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業界知見がるプロに話を聞けて有意義な議論ができた
採用活動で「求人広告を出しても応募が来ない」「広告費だけがかかってしまう」とお悩みではありませんか？
当社の求人広告運用支援サービス では、求人広告のプロが専属でサポートし、応募数の最大化と採用単価の最適化を実現します。
クリック単価や予算配分を最適化し、無駄な広告費を削減。必要な人材にリーチします。
データを算出し応募率・採用率を分析、採用コストを継続的に改善することで安定した採用活動を実現。
私たちの求人広告運用支援サービスは、求人広告のアドバイスをして終わりではありません。
広告運用の最適化だけでなく、応募データをもとにした採用フローの改善、応募者の行動を分析した集計レポートを提供し、貴社の正しい採用ペルソナを導き出します。
さらに、これまでの求人運用で「応募は集まるが採用につながらない」「求人広告にコストをかけても人材が定着しない」といった課題に直面してきた企業様に対しても、根本的な改善策をご提案いたします。
さらに、私たちは単なる数値分析にとどまらず、応募者の質と採用後の定着度合いにも注目しています。求人広告の運用を通じて集まった応募者属性を分析し、どのような応募者が定着しやすいかをモデル化。といった戦略的な採用設計が可能となります。
求人広告運用支援サービスで応募単価の改善や採用フローの最適化を行っても、
「どうしても応募数が不足してしまう」「もう少し母集団を拡大したい」
という企業様も少なくありません。
そうした場合には、+αの解決策として 【オーボトス】 をご提案しています。
オーボトスは完全成果報酬型の求人サービスです。
こちらのサービスでは当社アカウントを使用し、人材紹介として応募者の紹介を行います。固定費や初期費用をかけずに、複数の求人媒体へ求人広告を同時掲載でき、
応募があった分だけ費用が発生する仕組みになっています。
そのため「費用を払ったのに応募ゼロ」といったリスクは一切なく、
コストを抑えながら確実に応募母集団を増やすことができます。
私たちのサービスは、通常のスタッフ採用（社員やアルバイト）にとどまりません、新規事業の立ち上げや週末起業に必要な“キーマン人材”を募集することも可能です。
起業の現場では「営業担当がいない」「マーケティングを任せられる人が不足している」など、どうしてもリソースの穴が生じます。
私たちは、その不足部分を埋める人材募集をサポートし、事業を進める上で欠かせないリソースをピンポイントで確保できる仕組みを提供しています。
また、サービスのお申し込みは無料。
単なる募集にとどまらず、採用から事業推進まで伴走型で支援することで、安心して挑戦を続けていただけます。
「週末起業で副業から始めたい」「新規事業を立ち上げたいが仲間が足りない」
そんな課題に対し、求人代行の枠を超えた新しい形で、貴社やあなたの事業をサポートいたします。
